圖為培訓班現場

圖為培訓班現場

圖為培訓班現場

8月23至26日，2022年全省殘疾人就業服務機構工作者業務培訓班暨就業實名制管理培訓班在長春市召開。全省殘疾人就業服務機構負責人及業務骨干共計100余人參加培訓。

今年是促進殘疾人就業三年行動的啟動之年，是省政府印發的《吉林省“十四五”殘疾人保障和發展規劃》正式實施的第二年，也是人社部、中國殘聯確定的“全國殘疾人就業宣傳年”，做好今年的殘疾人就業服務工作意義重大。省殘疾人就業服務中心對做好相關工作，提出了明確要求。

一是把穩定殘疾人就業擺在殘聯工作更加重要的位置，要把促進殘疾人就業擺在工作重中之重的位置進行部署和推動。

二是準確把握當前殘疾人就業工作發展態勢。一系列保護和促進殘疾人就業創業的政策文件，涵蓋殘疾人按比例就業、集中就業、輔助性就業、自主就業創業等不同就業形式，初步構建起了全省殘疾人就業的政策體系，全省各級殘疾人就業服務機構要抓好政策落實，確保殘疾人普遍享有就業服務和各項幫扶政策。

三是創新服務方式，加快提升殘疾人就業服務能力。要高效利用殘疾人就業大數據，提升殘疾人就業服務機構標準化規范化水平，依托社會力量創新服務方式，開展多種就業服務。

四是千方百計做好高校殘疾人畢業生就業工作。要全面落實高校殘疾畢業生服務要求，用好用足現有政策，加強政策宣講和就業指導，按照方案全面落實《2022屆高校殘疾人畢業生就業“百日攻堅”系列活動》。

培訓班上，省中心相關科室分別從殘疾人就業和職業培訓信息管理系統操作、全省殘疾人就業服務機構規范化建設等方面進行了講解，進一步解讀了本年度各項工作的具體內容，明確了各項任務的時間節點和注意事項。

培訓班聘請專家圍繞殘疾人創業孵化運營管理、電商助力殘疾人創業增收、人力資源外包助力殘疾人高質量就業進行專題培訓，對殘疾人就業創業網絡服務平臺系統進行了操作指導培訓。同時，推廣介紹了中國殘聯、省殘聯助殘就業項目。

與會同志紛紛表示培訓班內容具體、形式豐富，切實增強了對各項業務的理解。下一步，將圍繞年度重點工作開展系列活動，通過專場招聘、訪企拓崗、政策解讀、就業指導等方式，高效優質的完成全年工作。