我在單位工作了10年，前一段時間單位和我解除了勞動合同，給我支付了10個月的經濟補償金，還多給了我一個月工資，總計3.7萬元。結果單位收了我將近5千元的個人所得稅。我想問下，我離職時，單位給我的經濟補償金應該收稅么？

　　對于很多企業HR和勞動者來講，在用人單位與勞動者解除勞動合同的時候，用人單位支付給勞動者的經濟補償金是否該收個稅是很關注的問題。其實，數額較大的經濟補償金是應該繳納個人所得稅的。

　　根據《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》財稅〔2018〕164號文件，第五條，關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策，第一款：個人與用人單位用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。也就是說，經濟補償金超過當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超額部分應該繳納個人所得稅。

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