自干部作風大整頓以來，龍井市殘聯領導班子高度重視，認真對待，結合工作實際精心制定《龍井市殘聯干部作風大整頓活動實施方案》，及時召開會議，傳達學習內容，明確整治責任分工、整改時限要求，確保整改責任的強化落實。

　　一是深刻剖析查找，推進整改落實。市殘聯把干部作風問題排查整改作為當前首要政治任務，按照《龍井市殘聯干部作風大整頓活動實施方案》、《通報》以及督察組反饋問題整改要求，以長春長生疫苗案例為教訓，以破除“寬松軟”、“躲怕推”、“虛飄浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”五弊為問題查找導向，緊盯干部作風問題整改任務，強化舉措，推動落實。通過集中學習、個人自查、征求意見、建章立制等一系列的舉措，在全會范圍內共查找出思想觀念、工作作風、工作紀律等方面存在的問題55條，其中立行立改問題23條、限時整改問題32條。

　　二是立即整改問題，確保取得實效。嚴肅政治紀律，轉變工作作風，結合工作節奏，召開動員會、教育會、剖析會等專題會議，對機關干部進行了干部作風問題排查整改進行全面掌控，實時更新動態，對立行立改問題銷號整改，對能不能馬上解決的問題設置整改時限、明確整改標準、確定整改要求，堅決做到邊查邊改、跟蹤落實，用心用力抓好整改，確保整頓工作不走過場，扎實有效。

　　通過一系列舉措，市殘聯從班子到干部，整體作風明顯好轉，殘疾群眾的幸福感多了、包保村貧困戶的滿意度高了、機關干部職工的作風問題改了，干部作風整改取得了實實在在的成效。在全會上下樹立起有權必有責、有責要擔當、失則必追究的鮮明導向，強烈干部廉潔自律意識，從思想上筑牢了抗腐防變的防線，確保我市殘疾人領域干部作風建設風清氣正。